浙江省医疗健康集团长兴寓健颐养护理中心 运营团队招聘书
时间: 2019-02-26
一、招聘说明
浙江省医疗健康集团浙北医疗康复中心一期公建民营项目,由长兴县政府建成,自2019年1月1日起正式移交给浙江省医疗健康集团金沙平台(以下简称“浙医健集团”)托管运营,项目包括长兴县老年休养中心和长兴县儿童福利院两部分。浙医健集团已设立全资子公司——长兴寓健颐养护理中心金沙平台(以下简称“寓健颐养公司”),作为长兴县老年休养中心和长兴县儿童福利院的运营主体。
为实现浙医健集团对长兴寓健颐养护理中心的运营目标,经浙医健集团研究,决定在浙医健集团内部对寓健颐养公司的运营团队进行公开招聘。招聘相关情况和要求如下,欢迎广大干部、员工充分展示自金沙平台,踊跃报名,积极参与。
二、招聘内容
一、长兴寓健颐养护理中心基本情况
1、项目基本情况
长兴县老年休养中心占地36亩,建筑面积约2万平方米,政府核定总床位数560张,其中自理型养生公寓房间数158间,实际可开放床位约178张,另外失智失能重托护理型床位240张,实际可开放床位约222张.长兴县儿童福利院建筑面积2216.74平方,核定床位50张,2018年底已接收儿童16名。
根据与长兴县民政局签订的长兴县老年休养中心运营协议,首期运营期限为18年,自2019年1月1日起,前三年免缴设施使用费、第四、五年分别为100万元/年,第六年起为200万元/年,除需承担部分基本保障要求外,长兴县老年休养中心的经营管理均由运营方负责,自负盈亏,协议约定长兴县老年休养中心须在三年内完成省级四星养老机构,其他具体要求详见《长兴县老年休养中心运营协议》。
根据与长兴县明政局签订的儿童福利院托管协议,儿童福利院的主要工作人员主要沿用原有员工,其薪酬与福利待遇由长兴县民政局拨款并按期要求发放,儿童福利院的经营须以保障儿童利益为主,不以盈利为目的,具体要求详见《长兴县儿童福利院托管协议》。
2、运营目标
浙医健集团对长兴寓健颐养护理中心(不含儿童福利院)的发展战略、定位、愿景、宗旨、方向和目标如下:
2.1发展战略:以创建省级示范养老机构为宗旨,以互联网+为基础,打造物联网智慧管理,实现“安全、高效、智能、舒适”服务, 实现中高端养老、护理、医疗综合体。
2.2定位:按照浙江省旅游集团“旅游+健康”两轮驱动发展思路,立足长兴、服务浙北、辐射“长三角”,打造浙北首家集“医、康、养、游”为一体的医疗康复综合体示范项目。
2.3愿景:浙江省服务专业化、医养规范化、管理精细化的五星级、医护+养老示范项目。
2.3宗旨:代忙碌儿女尽孝、为空巢老人分忧。
2.5发展方向:立足长兴,服务浙北、辐射长三角,专注中高端养老、康复、护理产品,提供科学、合理、完善的多层次养老、康复、护理服务。将寓健颐养护理中心打造成浙江省养老行业的标杆、示范基地、养老产业人才培训基地。成为集团公司养老标准的制定者,浙江省养老行业标准制定的参与者。
2.6发展目标:三年内入住率达45%(实际入住床位数达到252张),经济指标详见附件,供应聘人参考。
3、治理模式
浙医健集团要求,长兴寓健颐养护理中心治理模式为董事会领导下的院长负责制,董事与财务负责人由浙医健委派。
二、招聘要求
(一)招聘范围:
除浙医健集团领导班子以外的浙医健集团本部及各下属单位、分支机构所有干部、员工。
(二)招聘岗位
本次招聘岗位为长兴寓健颐养护理中心的运营团队成员,包括院长1名、副院长2名。
为充分发挥运营团队的积极性,体现其经营自主权,除财务负责人以外,长兴寓健颐养护理中心的其他工作人员由运营团队在浙医健集团内、外自主、公开选聘,按相关程序决策后报浙医健集团
步骤
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日期
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内容
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1
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报名
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2019年2月22日-3月10日
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招聘书详见浙医健集团官网公告栏
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2
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初步筛选
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2019年3月12日前
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针对报名情况筛选合格报名者
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3
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答辩、面试
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2019年3月14-15日
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浙医健集团组织领导、专家、相关部门对各报团队进行现场答辩、面试。团队答辩时须提供运营方案材料。
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4
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评选确认
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2019年3月20日前
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由浙医健集团根据答辩、面试结果确认聘用团队
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五、聘期:
首期聘期为三年,自浙医健集团与运营团队签订聘书之日起算,聘用期内及期满后根据年度考核结果确定是否解聘、续聘。
三、经营目标考核方案
一、目的
激发核心运营团队的积极性、主动性,实现长兴寓健颐养护理中心运营目标,建立有效的激励与约束机制,为长兴寓健颐养护理中心核心团队的经营业绩进行考核与激励提供依据。
二、考核与激励范围
1、考核对象:院长、副院长,不包括其他人员。其他人员的考核由运营团队自行制定方案并报浙医健集团明珠国际商务中心5号楼B座12楼